令和5年9月6日、「雇用労働講座」セミナーに参加しました。
第1講：障害者の法定雇用率引上げと雇用率を高めるためのアドバイス
第2講：事例で理解！外国人雇用の実績と就業環境づくり
両者に共通しているのは、就業環境の整備体制です。

昨年の今頃は夜間の専門学校に通いながら、昼間にアルバイトで精神障害者として「配慮」をいただきながら福祉の事業所に勤務していました。幸い人にも恵まれこの「配慮」のおかげで、安心して仕事に取り組むことができました。

人が働くうえで、いかに就業環境が大切であるかを、改めて考えさせられる一日でした。