令和6年4月10日、新大阪で行われたストレスチェック実施者養成研修にいってきました。具現化できるまで時間はかかりそうですが、精神保健福祉士としてお客様にご提案できればと考えています。
帰りに母校の大阪保健福祉専門学校にお伺いし、当時お世話になった教員の先生と近況報告等、少しお話しさせていただきました。

桜は大阪保健福祉専門学校前でパシャリ！

参加する前に、先輩社労士からの聞き取りや自分で調べたりして情報を収集していました。お話を聞いてみたい本命の業者さんとは、1時間ぐらい1対1で丁寧に説明してくださり大きな収穫だったと思います。そこまで人も混雑する様子もなく、ゆっくりとお話が聞けてよかったです。

余談ですが、大阪の社労士会館は「天満橋」にあります。これから少しずつ行く頻度も多くなるかもしれません。この辺りは、全く土地勘もなく「おいしいお店」があれば仲良くなった社労士の方にお聞きしたいものです。
「ここに来たらこのお店に行こう」という楽しみを発掘するのも、仕事をするうえで大きなモチベーションになるのかなと思います。
スイーツ大好きです笑

○動画版の構成と概要

１　労働経済白書ってなに？
　労働経済白書とはどのようなものなのか、分かりやすく説明しています。

２　2022年ってどんな1年だった？
　失業率、人手不足感、賃金の3つの視点から2022年の雇用の状況を振り返っています。

３　日本の賃金って他の国と比べてどうなの？
　日本の賃金は他の国と比べてどう評価できるのか、確認しています。

４　なんで日本の賃金は上がらないの？
　動画版では、白書で探る日本の賃金が上がらなかった5つの理由のうち2つを紹介しています。

５　賃金が上がるとどんないいことがあるの？
　賃金が上がることによる好影響を、企業や労働者等のミクロの視点と、日本経済全体のマクロの視点から紹介しています。

６　賃金を上げるためにどうすればいいの？
　日本の賃金を上げるためにどのようなことが必要であると考えられるかについて説明しています。

７　最低賃金を上げるとどんな効果があるの？
　政策が賃金に及ぼす影響のうち、「最低賃金」について取り上げています。